D’un appel inattendu à une carrière en Suivi-Évaluation : mon expérience chez Auxfin Burundi

Le début d’un parcours professionnel inattendu

Alors que je travaillais sur mon rapport de stage, mon téléphone sonna. En regardant l’écran, j’ai constaté qu’il s’agissait d’un numéro inconnu.

En décrochant, une voix calme et professionnelle se présenta : elle venait d’Auxfin Burundi. Après avoir contacté mon université, l’organisation souhaitait échanger avec moi au sujet d’une opportunité de stage dans le département de suivi et évaluation.

Cet appel marqua le début d’une aventure professionnelle déterminante.

Après un entretien concluant, j’ai intégré Auxfin Burundi pour un stage de trois mois. Cette première immersion dans le monde du développement et de la gestion de projets a rapidement évolué vers une collaboration durable. À l’issue de cette période, j’ai eu l’opportunité d’intégrer l’organisation en tant que professionnel du suivi et évaluation.

J’ai travaillé 2 ans, étant cadre dans ce domaine, contribuant activement à l’analyse et à l’amélioration de l’impact des projets de développement.

Une immersion au cœur des projets de développement

Au sein d’Auxfin Burundi, j’ai eu l’opportunité de travailler sur plusieurs projets financés par des organisations internationales majeures, notamment :

• Cordaid
• CARE
• UNFPA
• USAID
• Programme Alimentaire Mondial (PAM)

Cette expérience m’a permis d’intervenir à différentes étapes du cycle de projet, notamment la collecte, l’analyse et l’interprétation des données, ainsi que l’évaluation de l’impact des interventions.

Compétences techniques et méthodologiques développées

• l’application des théories d’échantillonnage pour la sélection des participants aux études ;
• l’utilisation de la statistique inférentielle pour généraliser les résultats de l’échantillon à la population cible ;
• la participation à la conception d’outils d’aide à la décision, notamment des tableaux de bord et des cadres logiques ;
• la contribution à la mise en œuvre d’enquêtes de terrain et aux processus de collecte de données ;
• l’analyse et l’interprétation des données pour orienter les décisions stratégiques des projets ;
• le suivi et l’analyse des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l’efficacité et l’impact des interventions.

Méthodes statistiques appliquées

• l’analyse de la variance (ANOVA) pour comparer les groupes et évaluer les différences significatives ;
• la régression linéaire multiple pour analyser les relations entre plusieurs variables explicatives ;
• la régression logistique pour modéliser et prédire des variables qualitatives binaires.

Impact professionnel et développement personnel

• ma rigueur méthodologique ;
• mes compétences analytiques ;
• ma capacité à transformer les données en décisions stratégiques ;
• mon engagement envers le développement durable.

Elle m’a surtout permis de comprendre que la donnée n’est pas seulement un outil technique, mais un levier puissant pour améliorer concrètement la vie des populations.